Gestion des paies

Collecte des Données de Paie
- Rassembler les informations sur les heures travaillées, les absences et les congés.

Saisie des Données
- Entrer les informations salariales dans un tableau de prépation de paie.

Gestion des Indemnités
- Traiter les primes, les heures supplémentaires et les indemnités de déplacement.

Édition des Bulletins de Paie
- Générer et distribuer les bulletins de paie aux salariés.

Conseil aux Salariés
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et les démarches administratives.

Veille Réglementaire
- Se tenir informée des évolutions législatives et réglementaires impactant la paie.

Mise à Jour des Dossiers Salariaux
- Maintenir à jour les dossiers des employés avec les informations salariales pertinentes.

Gestion des Arrêts de Travail
- Traiter les arrêts de travail et leurs impacts sur la paie (salaire de base, indemnités journalières).

Rapports de Paie
- Établir des rapports réguliers sur les coûts salariaux pour l’entreprise.