Mes prestations 

 

Administratif du personnel 

Je propose des services complets de gestion administrative du personnel, couvrant tout le cycle de vie d'un salarié en entreprise. Cela inclut la rédaction des contrats, la gestion des sanctions disciplinaires, ainsi que la préparation des documents de sortie…

 

Gestion du recrutement 

Je propose des solutions de recrutement sur mesure, des techniques avancées et des évaluations rigoureuses pour trouver les meilleurs candidats qui correspondent à vos besoins spécifiques.

 

Mise en œuvre du plan de formation 

Mon programme de formation interactifs se concentrent sur l'amélioration des compétences et l'adaptation aux besoins spécifiques de votre entreprise pour un développement optimal des talents.

 

Encore plus !

Si vous ne trouvez pas la prestation que vous recherchez, n'hésitez pas à me contacter pour en faire la demande. Je pourrai vous aider à obtenir ce dont vous avez besoin ou vous orienter vers une entreprise ou un professionnel compétent.

Administratif du personnel

 

Gestion du recrutement 

 

Mise en œuvre du plan de formation 

 

Relation sociale et législation du travail 

 

Les relations sociales et la législation du travail sont cruciales pour assurer un environnement de travail équitable, respectueux et productif, en garantissant le respect des droits des employés et en favorisant un climat de confiance et de collaboration au sein de l'entreprise. De plus, elles permettent de prévenir les litiges juridiques et de maintenir la conformité aux réglementations en vigueur, assurant ainsi la pérennité et la bonne réputation de l'organisation.

 

Veille législative et mise en conformité

Pour assurer une prestation complète en matière de conformité réglementaire dans le domaine des ressources humaines, je m'engage à suivre de près les évolutions législatives et réglementaires. Cela comprend une analyse continue des nouvelles lois et normes afin d'évaluer leur impact sur les pratiques de gestion du personnel. En utilisant des outils modernes comme les réunions Teams, je suis en mesure de recommander et de mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir que mes clients respectent pleinement les exigences légales en vigueur, assurant ainsi une gestion des ressources humaines conforme et efficace.

Accompagnement dans des procédures disciplinaires et de licenciement

 

  • Conseil et expertise juridique : Fournir des conseils sur les démarches légales et réglementaires à suivre lors des procédures disciplinaires et de licenciement, en s'assurant que toutes les étapes respectent les lois du travail en vigueur.
  • Préparation et documentation : Aider à la préparation de la documentation nécessaire pour les procédures disciplinaires et de licenciement, y compris la rédaction de lettres officielles, de procès-verbaux de réunions disciplinaires, et d'autres documents pertinents.
  • Assistance opérationnelle : Soutenir le processus en coordonnant les réunions entre les parties concernées (employeur, employé, représentants syndicaux le cas échéant), en veillant au respect des délais et des procédures établies.
  • Gestion des communications : Faciliter la communication entre l'employeur et l'employé tout au long du processus, en veillant à ce que les informations soient transmises de manière claire et respectueuse.
  • Suivi et documentation post-procédure : Assurer le suivi après la procédure pour s'assurer que toutes les formalités administratives sont remplies, telles que la remise des documents de fin de contrat et la gestion des questions administratives liées au départ de l'employé.

Optimisez la gestion de vos ressources humaines dès aujourd'hui

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